Le TP Gestionnaire de paie
*éligible au CPF
La formation TP Gestionnaire de paie en résumé
Le métier de gestionnaire de paie vous intéresse ? Le Titre Professionnel Gestionnaire de paie est la formation qu’il vous faut ! L’ENCG propose des cours sous formats numériques, papiers et vidéos pour acquérir les compétences essentielles de la paie, de la législation sociale, et de la gestion des salaires.
Soyez prêt à entrer sur le marché du travail en tant que gestionnaire de paie en seulement 9 à 12 mois !
Pré-requis
Savoir lire, écrire et compter. Niveau de français courant.
Durée d’études
Entre 9 à 12 mois. Garantie d’étude de 3 ans.
Niveau de sortie
TP Gestionnaire de Paie (Niveau 5 – BTS)
Démarrage
N’importe quand dans l’année
Le programme de la formation TP Gestionnaire de paie
Le Titre Professionnel Gestionnaire de paie s’articule autour de 2 blocs de compétences, qui regroupent toutes les aptitudes dont vous avez besoin pour être un expert de la gestion de paie.
CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Objectif : Assurer la gestion administrative des salariés dans le respect du droit social applicable à l’entreprise.
Les règles applicables à l’entreprise
Contrats de travail et avenant :
- CDI
- CDD
- Temps partiel
- Contrats de formations (apprentissage, professionnalisation)
L’embauche d’un salarié :
- Les formalités obligatoires à l’embauche
Gestion du personnel :
- Temps de travail
- Les cas de suspension de contrat et les formalités administratives à effectuer
- Congés payés
- Comportement fautif du salarié et sanctions
La rupture du contrat :
- Motifs de rupture du CDI
- Procédures administratives adaptées au motif de rupture
- Les documents de sortie
Les relations collectives de travail :
- Les syndicats
- Le Comité Social Économique
CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Objectif : Établir les bulletins de salaire conformément à la règlementation sociale et être capable de justifier l’ensemble des montants du bulletin.
Présentation du bulletin de salaire :
- Définition du bulletin
- Les mentions obligatoires / interdites
- Le paiement du bulletin
Les éléments du corps du bulletin :
- Le calcul des éléments du salaire brut (salaire, heures supplémentaires, complémentaires, valorisation des absences, indemnités…)
- Le calcul des cotisations et prélèvements obligatoires
- Calcul des réductions ou déductions applicables
- Les éléments non soumis, non imposables (calcul et fonctionnement)
- Le prélèvement à la source
Les déclarations sociales :
- La DSN (mensuelle, évènementielle)
- Le paiement des cotisations et prélèvements
Les avantages du TP Gestionnaire de paie en ligne
Apprenez à votre rythme
L’ENCG met à votre disposition des supports numériques accessibles via une plateforme disponible 24h/24 et 7j/7.
Accompagnement personnalisé
L’équipe pédagogique et un coach personnel attitré sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions rapidement.
Formation certifiée
Le TP gestionnaire de paie est une formation reconnue qui vous permettra d’avoir un Titre de niveau bac+2 en moins d’un an.
Votre Titre Professionnel Gestionnaire de paie 100% financé !
L’ENCG vous accompagne dans votre formation TP Gestionnaire de paie
Vous êtes libre de suivre les cours à votre rythme, et de n’importe où. La formation s’adapte à votre situation personnelle et professionnelle !
La plateforme e-learning
L’ENCG met à la disposition de ses étudiants une plateforme d’apprentissage virtuelle et intuitive pour optimiser la méthode d’enseignement. La plateforme est accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, n’importe où et n’importe quand.
Les supports pédagogiques
Accédez à vos cours en format numérique via notre plateforme pédagogique. À la moitié de votre formation, vous les recevrez en version papier directement chez vous !
Les vidéos et visioconférences
Pour rendre votre apprentissage plus interactif et maximiser vos chances de réussite à l’examen de votre TP gestionnaire de paie, l’ENCG vous offre des vidéos et visioconférences participatives. Vous pouvez échanger avec votre enseignant comme s’il était avec vous !
Le métier de gestionnaire de paie
Au sein du département des ressources humaines, le gestionnaire de paie occupe une place centrale dans la gestion des rémunérations des employés. Sa mission principale est de collecter, vérifier et administrer les données salariales, en s’assurant de l’exactitude des calculs et du respect des échéances de paiement.
Salaire brut : environ 2 500€/mois
Niveau : BTS (Bac +2)
Employabilité : 4/5
Quel métier comptable est fait pour vous ?
Les questions les plus fréquentes
Où exercer le métier de gestionnaire de paie ?
Le métier de gestionnaire de paie peut s’exercer dans diverses structures : les entreprises privées, les administrations publiques, les cabinets d’expertise comptable ou encore les grandes entreprises ayant un département dédié à la gestion de paie.
Comment fonctionne la formation ENCG 100% en ligne ?
La formation 100% en ligne de l’ENCG est dispensée via une plateforme e-learning intuitive, accessible 24h/24 et 7j/7. Vous y trouverez des cours en formats numériques, vidéos et des visioconférences en direct pour un apprentissage interactif. Un coach personnel est dédié à votre accompagnement tout au long de la formation, jusqu’à la réussite de votre examen. De plus, une équipe d’enseignants est disponible sur la plateforme pédagogique pour répondre à toutes vos questions.
Y a-t-il des aménagements pour les personnes en situation de handicap ?
Oui, l’ENCG met à disposition un référent handicap qui est là pour accueillir et accompagner les étudiants tout au long de leur formation.
Est-il possible de suivre la formation TP Comptable Assistant en alternance ?
Oui, vous pouvez suivre la formation en alternance, que ce soit en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, ce qui vous permet de combiner apprentissage théorique et expérience pratique en entreprise.
Comment se déroulent les examens et évaluations finales pour obtenir le TP Gestionnaire de paie ?
L’examen se compose de trois épreuves.
L’épreuve de synthèse de 4h15, où le candidat réalise une étude de cas pratique. L’entretien technique de 30 minutes, qui consiste à échanger avec le jury sur les travaux effectués lors de l’épreuve de synthèse.
Et l’entretien final de 20 minutes, qui permet au jury d’évaluer les compétences et la culture professionnelle du candidat en gestion de paie.
Y-a-t-il d’autres débouchés que celui de gestionnaire de paie ?
Oui, il existe plusieurs autres débouchés pour les titulaires du TP Gestionnaire de paie. Vous pouvez évoluer vers des postes tels qu’assistant RH, consultant en paie, analyste ou encore chargé des ressources humaines.
RECEVEZ UNE BROCHURE GRATUITE
ET SANS ENGAGEMENT !
ET SANS ENGAGEMENT !
