Comment se passe l’examen du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ?

Le gestionnaire de paie joue un rôle important au sein des entreprises. En effet, c’est lui qui calcule les salaires et qui garantit l’exactitude des bulletins de paie des salariés. Ce métier passionnant est accessible grâce à notre Titre Professionnel Gestionnaire de paie, une formation courte qui vous permet de commencer votre carrière dès l’obtention de votre certification.

Dans cet article, l’ENCG vous présente le déroulé de l’examen du Titre Professionnel gestionnaire de paie !

Les épreuves de l’examen du TP Gestionnaire de paie

Pour accéder au métier de gestionnaire de paie, vous devez passer l’examen du Titre professionnel qui est constitué de trois épreuves. La durée totale de cet examen est de cinq heures et cinq minutes.

Mise en situation professionnelle

La première épreuve de l’examen gestionnaire de paie est une mise en situation professionnelle de quatre heures et quinze minutes. Vous aurez un quart d’heure pour prendre en main votre poste de travail avant de traiter votre étude de cas pratique pendant quatre heures. Cette étude de cas se base sur une situation professionnelle concrète que vous pourrez retrouver dans une entreprise, un cabinet comptable ou encore chez un prestataire de paie durant votre carrière.

Pendant toute la durée de l’épreuve, vous aurez accès à une documentation papier ou numérique et devrez réaliser différents travaux en respectant les méthodes et procédures professionnelles.

Entretien technique

La deuxième épreuve de votre test gestionnaire de paie est un entretien technique de trente minutes. Cet oral est constitué de deux parties de respectivement dix et vingt minutes et se déroule après l’épreuve de mise en situation professionnelle. Pendant la première partie de cet entretien, vous devrez justifier les choix que vous avez faits pendant votre étude de cas, et dans la seconde, vous échangerez avec le jury sur une ou plusieurs compétences du métier de Gestionnaire de paie.

Entretien final

La dernière épreuve de votre examen est un entretien oral de vingt minutes qui permet au jury d’évaluer vos compétences et votre culture professionnelle en matière de gestion de paie. Vous échangerez également sur votre dossier professionnel que vous aurez préparé en amont de votre examen final. Ce dossier présente notamment les missions réalisées durant votre stage ainsi que les deux grandes activités du gestionnaire de paie : la gestion des bulletins de paie et l’administration du personnel.

Les blocs de compétences évalués lors de l’examen du TP Gestionnaire de paie

Durant les trois épreuves de votre test gestionnaire de paie, vous devrez montrer au jury que vous avez acquis les compétences gestionnaire de paie RNCP. Cette formation comporte deux blocs de compétences principaux qui vous permettront de développer toutes les connaissances indispensables pour exercer ce métier !

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (CCP1)

Contrats de travail et avenant :

• CDI
• CDD
• Temps partiel
• Contrats de formations

L’embauche d’un salarié : 

• Les formalités obligatoires à l’embauche

Gestion du personnel : 

• Temps de travail
• Les cas de suspension de contrat et les formalités administratives à effectuer
• Congés payés
• Comportement fautif du salarié et sanctions

La rupture du contrat : 

• Motifs de rupture du CDI
• Procédures administratives adaptées au motif de rupture
• Les documents de sortie

Les relations collectives de travail : 

• Les syndicats
• Le Comité Social Économique

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (CCP2)

Présentation du bulletin de salaire :

• Définition du bulletin
• Les mentions obligatoires / interdites
• Le paiement du bulletin

Les éléments du corps du bulletin :

• Le calcul des éléments du salaire brut
• Le calcul des cotisations et prélèvements obligatoires
• Calcul des réductions ou déductions applicables
• Les éléments non soumis, non imposables
• Le prélèvement à la source

Les déclarations sociales :

• La DSN
• Le paiement des cotisations et prélèvements

Une fois votre examen du Titre Professionnel Gestionnaire de paie réussi, vous pourrez commencer votre carrière en comptabilité. Les métiers accessibles sont ceux de gestionnaire de paie, assistant RH, consultant en paie, analyste ou encore chargé des ressources humaines. Et si vous souhaitez accéder à d’autres métiers comptables, vous pourrez poursuivre votre formation avec l’ENCG en vous inscrivant au BTS CG ou au DCG.

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