Le contrat de professionnalisation en comptabilité

Femme travaillant en contrat de professionnalisation en comptabilité

Le contrat pro en comptabilité, qu’est-ce que c’est ?

Le contrat de professionnalisation en comptabilité est une opportunité pour les étudiants de combiner formation théorique et expérience pratique au sein d’une entreprise. Ce dispositif en alternance permet de suivre une formation qualifiante tout en étant salarié, selon un rythme défini.

L’objectif principal du contrat de professionnalisation en comptabilité est de permettre aux étudiants ou aux demandeurs d’emploi d’acquérir des compétences pratiques directement sur le terrain, en appliquant les connaissances théoriques apprises en cours. Ce système est particulièrement adapté aux métiers de la comptabilité, où la maîtrise des outils et des techniques se développe au fur et à mesure des situations rencontrées en entreprise.

En plus de l’avantage d’être rémunéré, le contrat de professionnalisation permet de financer intégralement les frais de formation. En effet, la formation est prise en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise, ce qui la rend accessible sans coût direct pour l’apprenant. Le contrat pro en comptabilité est donc une excellente opportunité pour entrer dans le monde du travail tout en obtenant un diplôme reconnu.

Les avantages de l’alternance en comptabilité

Une expérience directe en parallèle de votre formation

La découverte du monde de la comptabilité

La mise en pratique de vos connaissances

Le financement de votre formation en comptabilité

La mobilité pour enrichir vos pratiques professionnelles

Qui est concerné par la comptabilité en alternance ?

Le contrat de professionnalisation en comptabilité est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, souvent en reconversion professionnelle. Il s’adresse à ceux qui désirent obtenir un diplôme en comptabilité et acquérir des compétences pratiques supplémentaires dans ce domaine.

Groupes de personnes en contrat de professionnalisation en comptabilité

Pourquoi choisir l’alternance avec l’ENCG ?

Choisissez votre rythme d’alternance

Grâce à nos formations 100% en ligne, choisissez le rythme qui vous convient le mieux à vous et à votre entreprise !

Trouvez votre entreprise facilement

L’ENCG vous accompagne à chaque étape pour trouver l’entreprise qui vous accueillera en contrat pro !

Soyez accompagné tout au long de votre alternance

Nous suivons votre évolution et votre emploi en entreprise.

Qualifiez-vous avec des formations reconnues par l’État

Nos formations sont reconnues par l’État ou certifiées par le Ministère du Travail.

Les démarches à suivre pour faire de l’alternance en comptabilité

1. Trouvez la formation qui vous convient

La première étape pour intégrer un contrat de professionnalisation en comptabilité gestion est de trouver la formation correspondant à vos objectifs professionnels. Plusieurs diplômes et titres professionnels sont accessibles en alternance, sans diplômes, niveau Bac et jusqu’à des formations de niveau supérieur. L’ENCG propose des cursus adaptés à tous les profils et niveaux d’études.

2. Trouvez votre entreprise d’alternance

Après avoir sélectionné votre formation, il est nécessaire de trouver une entreprise prête à vous accueillir dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Cette étape est cruciale car elle vous permet d’acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant vos études. L’ENCG, votre école de comptabilité en alternance, vous accompagne dans cette démarche en vous mettant en contact avec des entreprises partenaires ou en vous conseillant dans votre recherche d’employeur.

3. Commencez votre formation en alternance en comptabilité

Une fois votre entreprise trouvée et votre contrat de professionnalisation en comptabilité signé, vous pouvez commencer votre alternance. Votre formation sera rythmée par des périodes de professionnalisation en entreprise et des périodes de formation théorique dans votre école. Avec l’ENCG, vous pouvez choisir votre rythme comme vous le souhaitez grâce à nos formations 100% en ligne. Ce système vous permet de développer vos connaissances théoriques et compétences professionnelles, tout en étant accompagné par des experts dans votre domaine.

Découvrez les financements pour votre formation en contrat de professionnalisation en comptabilité !

Quelles formations en alternance en comptabilité ?

Quelle rémunération pour un contrat pro ?

Le plus de la formation en alternance est de pouvoir être rémunérer tout en vous formant au métier comptable que vous souhaitez. En France, les salaires pour un contrat de professionnalisation en comptabilité varient selon l’âge du salarié et son niveau de qualification.

Voici les détails basés sur l’âge :

Moins de 21 ans
55% du Smic soit 1 002,67 €
Entre 21 et 25 ans
70% du SMIC soit 1 276,12 €
26 ans et plus
100% du SMIC soit 1 823,03 €
Moins de 21 ans
65% du SMIC soit 1 184,97 €
Entre 21 et 25 ans
80% du SMIC soit 1 458,42 €
26 ans et plus
100% du SMIC soit 1 823,03 €. Ce montant doit être comparé à 85 % du salaire minimum prévu dans les accords collectifs de branche ou d'entreprise (salaire minimum conventionnel). L’étudiant sera rémunéré de ce montant s’il est supérieur au Smic.

Quelles aides aux entreprises pour embaucher ? 

Une aide à l’embauche de 2000€ est proposée pour toutes les entreprises qui concluent un contrat de professionnalisation avec un salarié demandeur d’emploi ou de plus de 26 ans. 

Deux conditions doivent être respectées pour bénéficier de cette aide à l’embauche :

  • La personne recrutée ne doit pas avoir fait partie de l’entreprise durant les 6 mois avant la signature du contrat 
  • Le poste qu’elle occupera ne doit pas avoir fait l’objet d’un licenciement économique dans les 6 mois précédant l’embauche. 

L’aide peut monter jusqu’à 4000€ dans le cas où elle est cumulée à l’aide au recrutement d’un demandeur d’emploi proposée par France Travail. 

Pour les personnes en situation de handicap, l’aide s’élève à 3000€. 

Vos avantages en tant qu’employeur 

Des salariés plus opérationnels
Contrairement à l’apprentissage, les alternants en professionnalisation ont souvent déjà une expérience du monde du travail 

Plus de flexibilité
Le contrat de professionnalisation permet de recruter
aussi bien des jeunes actifs que des profils en reconversion 

Des aides uniformes
Quel
le que soit la formation suivie et l’âge de l’apprenant, les aides restent les mêmes

Effectuez votre mobilité nationale et internationale

  • Pour découvrir une autre culture et une autre façon de travailler par une immersion dans un centre de formation ou une entreprise étrangers
  • Pour améliorer vos compétences linguistiques en situation de travail, en découvrant un nouveau patrimoine qui fait écho au métier que vous transmettez
  • Pour enrichir vos pratiques professionnelles par la découverte d’outils et méthodes propres au pays d’accueil.
Étudiant de l'ENCG en alternance à l'étranger grâce au programme mobilité de l'école
Madame Sandrine Lesperat, référente handicap et mobilité de l'ENCG

Votre référente mobilité :

Sandrine LESPERAT
04 93 52 81 79
administratif@encgcomptabilite.fr

Notre référent mobilité

Notre référent Mobilité, Madame Sandrine LESPERAT, est à votre disposition pour répondre à vos questions et vous orienter.

Elle est votre interlocutrice privilégiée pour :

  • Vous accompagner dans vos démarches de mobilité nationale et internationale
  • Vous informer et vous conseiller sur les opportunités de mobilité (bourses, programmes comme Erasmus+, stages, etc.)
  • Faciliter les partenariats avec les organismes, entreprises, et écoles partenaires
  • Assurer votre suivi administratif et pédagogique durant votre mobilité.

Formez-vous en comptabilité à distance, à votre rythme !

RECEVEZ UNE BROCHURE GRATUITE
ET SANS ENGAGEMENT !