Pour exercer en tant que fiscaliste, les compétences techniques sont obligatoires et vous seront demandées lorsque vous postulerez à des offres d’emploi. Cependant, il existe un autre type de compétences que les recruteurs recherchent : les qualités humaines, généralement appelées « soft skills ». Votre école de comptabilité vous dévoile les 7 qualités fiscaliste clés à mettre en avant devant les recruteurs.
1. L’autonomie
La fiscalité est un domaine qui demande de l’indépendance dans son travail. Les recruteurs recherchent principalement ce type de profil, car le fiscaliste doit parfois travailler seul. Il doit donc être capable de gérer ses dossiers de manière autonome, prendre des initiatives et d’alerter si besoin, un potentiel danger sans attendre des directives.
2. Le souci du détail
Chaque chiffre, chaque détail a une importance primordiale : ces données sensibles doivent être manipulées avec précaution. Chaque erreur, même la plus minime peut avoir de lourdes conséquences, à court et à long terme : cela pourrait entraîner des pénalités ou fraudes.
C’est pourquoi les recruteurs recherchent principalement des candidats dotés d’une grande précision pour pouvoir analyser une situation, même dans l’urgence, avec rapidité et rigueur.
3. L’esprit d’analyse
Au travers de sa formation, comme un TP Gestionnaire comptable et fiscal, le fiscaliste apprend que son rôle est de savoir analyser et de savoir analyser et interpréter les résultats selon la situation et repérer des opportunités pour l’entreprise. Cet esprit de réflexion et son esprit d’adaptation sont des compétences fiscaliste qui sont appréciées par les recruteurs.
4. Une bonne élocution
Un bon fiscaliste doit savoir communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral. En communication constante avec les collaborateurs ou les clients, il doit savoir vulgariser le vocabulaire comptable et fiscal pour pouvoir s’adapter à son interlocuteur, qui n’est pas forcément initié.
Le fiscaliste travaille généralement dans des entreprises multinationales, où la langue principalement utilisée est l’anglais. Dans un environnement international, parler anglais est presque devenu un prérequis. Cela permet d’échanger avec des partenaires à l’étranger par exemple ou encore, comparer les différents modes fiscaux et légaux.
5. L’esprit d’équipe
Même s’il est assez autonome, le fiscaliste ne travaille pas pour autant toujours tout seul : ses missions et compétences fiscalistes impliquent de devoir échanger quotidiennement avec d’autres services de l’entreprise ou entités. En collaboration avec les équipes comptables, financières ou commerciales, l’esprit d’équipe fait partie des qualités fiscalistes importantes aux yeux des recruteurs. Ils cherchent quelqu’un qui saura faire partie d’une équipe pluridisciplinaire et s’adapter à chaque structure et situation.
6. Être curieux
Le domaine de la fiscalité et les lois évoluent sans cesse, ce qui peut grandement impacter la journée type du fiscaliste. C’est pour cela qu’il doit faire preuve de curiosité, réaliser une veille permanente et s’intéresser aux nouvelles tendances pour toujours rester dans la légalité et mieux comprendre son marché.
Les recruteurs s’intéressent aux profils qui vont prendre du temps pour s’informer et rechercher des informations pour rester à la pointe dans le secteur et dans les normes légales.
7. Le sens de l’écoute et du relationnel
Savoir écouter et savoir poser les bonnes questions est important pour le fiscaliste, qu’il travaille en entreprise ou en cabinet. Il peut alors comprendre les enjeux de la problématique et ainsi cerner les besoins du client ou de son entreprise. Son écoute active est une de ses qualités capitales. Selon la fiche de poste fiscaliste, sa mission est de pouvoir conseiller et apporter des solutions dans des problématiques variées et complexes, qui nécessitent le sens du relationnel.
Le métier de fiscaliste attire de plus en plus de personnes sur le marché du travail. C’est pour cela que les recrutent deviennent plus exigeant et recherchent certains types de profils : autonomes, rigoureux, mais surtout avec des qualités humaines ! Que vous soyez jeune diplômé ou en reconversion professionnelle fiscaliste, ces 7 qualités fiscalistes vous assurent une place dans le monde de la fiscalité. Vous savez maintenant ce qu’il faut répondre aux recruteurs lorsqu’ils vous questionneront sur les qualités et défauts du fiscaliste !
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