La vie financière de l’entreprise est au cœur du rôle de l’expert-comptable et commissaires aux comptes. Pourtant, ces deux métiers de la comptabilité sont très souvent confondus. Chacune remplit cependant une mission bien distincte, régie par un cadre légal rigoureux. Une compréhension de la différence entre expert-comptable et commissaires aux comptes est indispensable pour orienter votre carrière de manière éclairée.
À travers cet article, nous vous proposons de clarifier ces deux fonctions en comparant leurs missions, leurs parcours et leur statut juridique.
Ils ont presque la même formation
Bien qu’ils exercent des fonctions différentes, le commissaire aux compte et l’expert-comptable partagent un socle commun de formation. Ils suivent tous les deux un long cursus spécialisé, mais se différencient dans la dernière étape de leur parcours.
Le parcours de l’expert-comptable
Pour devenir expert-comptable, il faut suivre un cursus structuré en 3 étapes :
- Le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion, bac +3)
- Le DSCG (Diplôme Supérieur de la Comptabilité et de la Gestion)
- Le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable)
L’expert-comptable peut ensuite exercer en tant que libéral, intégrer un cabinet ou créer sa propre structure.
Le parcours du commissaire aux comptes
Le parcours du commissaire aux comptes est souvent similaire à celui de l’expert-comptable car il est également titulaire du DEC.
Pour obtenir son inscription à la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes, il doit effectuer un stage professionnel d’au moins 2 ans dans un cabinet commissaire aux comptes, puis réussir son examen.
Des missions distinctes
Même s’ils interviennent tous deux dans la vie comptable de l’entreprise, la différence entre l’expert-comptable et le commissaire aux comptes se trouvent dans leurs missions et leurs objectifs.
Le rôle de l’expert-comptable
L’expert-comptable est un partenaire du dirigeant d’entreprise. Parmi ses missions d’expert-comptable on retrouve : l’établissement des comptes annuels, le conseil stratégique, fiscal ou juridique et l’accompagnement dans la création ou la reprise d’une entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec la direction, sur la base d’un contrat appelé « lettre de mission ».
Le rôle du commissaire aux comptes
On se demande souvent « Qu’est-ce un commissaire aux comptes ? ». Le commissaire aux comptes est un professionnel avec une mission d’audit légal indépendante. Il est chargé de certifier la sincérité et la régularité des comptes de l’entreprise, sans intervenir dans la gestion. Il est désigné selon les obligations légales ou généralement par l’assemblée générale. Sa mission répond à un intérêt général : garantir la transparence financière.
Ils n’ont pas le même statut juridique
Malgré leur proximité, l’expert-comptable et le commissaire aux compte ont 2 statuts juridiques distincts. Ils sont définis par des institutions différentes ce qui influence la façon dont ils exercent.
Le statut de l’expert-comptable
L’expert-comptable exerce à titre libéral qui est réglementé et peut être choisi par le plein gré de l’entreprise. Il doit être inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables pour pouvoir travailler légalement.
Le statut du commissaire aux comptes
Le commissaire aux comptes exerce avec un statut d’auditeur légal. Il est inscrit à l’Ordre des Commissaires aux Comptes (CNCC) et il est nommé selon une obligation légale.
Ils n’ont pas la même façon de travailler
La différence entre l’expert-comptable et le commissaire aux comptes réside dans leurs modes opératoires qui sont liés à la nature de leur mission.
Le mode opératoire professionnel de l’expert-comptable
Il est directement choisi par l’entreprise sur demande pour un accompagnement global de l’entreprise. Il est engagé avec sa « lettre de mission » pour superviser la gestion, ponctuellement ou en continu, en lien étroit avec les dirigeants.
Le mode opératoire du commissaire aux compte
Le commissaire aux comptes, lui, intervient de manière encadrée, à travers une mission légale strictement définie, sans lien de subordination ou d’accompagnement.
Ils n’ont pas la même rémunération
La rémunération de l’expert-comptable
Le salaire d’expert-comptable permet de pouvoir négocier librement ses honoraires selon la nature et la complexité du dossier. Sa rémunération varie donc fortement selon le type de prestation, pouvant aller de 45 000 € à 70 000 € brut par an, en moyenne, en milieu de carrière.
La rémunération du commissaire aux comptes
Le commissaire aux comptes a un salaire soumis à un barème légal, défini en fonction du chiffre d’affaires de l’entreprise auditée, soit entre 50 000 et 60 000 € brut par an, en moyenne, en milieu de carrière. Cette rémunération forfaitaire assure son indépendance, sans possibilité de négociation contractuelle.
Si leurs champs d’action sont liés, leur finalité diffère fondamentalement. L’expert-comptable est un accompagnateur de l’entreprise dans ses choix de gestion, tandis que le commissaire aux comptes est un garant de la transparence pour l’entreprise. Connaître la différence entre expert-comptable et commissaire aux comptes est essentiel pour affiner son projet professionnel et choisir une voie à la fois exigeante et porteuse.
Vous savez maintenant comment choisir entre commissaire aux comptes ou expert-comptable !
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