TP Gestionnaire de paie en alternance
Votre TP Gestionnaire de paie en alternance
- Formation gestionnaire de paie accessible sans diplome du baccalauréat
- Certification reconnue par le Ministère du Travail
- Niveau de sortie bac + 2
- Formation classique de 9 à 12 mois
- Garantie d’études de 3 ans pour passer la certification
Pourquoi faire son alternance gestionnaire de paie à l’ENCG ?
Le suivi personnel
La qualité des enseignements
Flexibilité de l’alternance
Accessibilité de la formation
Pour former précisément ses étudiants, l’ecole pour gestionnaire de paie applique sa méthode d’apprentissage tournée vers la réussite. Tous les enseignements et exercices proposés à l’école visent à répondre aux exigences des commissions d’examens.
Vous êtes suivi par un coach personnel tout au long de votre formation gestionnaire de paie pour vous motiver, vous encadrer et vous accompagner. Il sera votre interlocuteur privilégié.
Les intervenants et professeurs du tp gestionnaire de paie sont des professionnels qualifiés exerçant dans les domaines de la comptabilité. Ils dispensent des cours tirés de cas réels et concrets.
Choisissez librement le lieu de votre alternance et adaptez le rythme formation gestionnaire de paie-alternance aux besoins de votre employeur pour établir clairement vos jours de présence sur votre lieu de travail.
Débutez la formation TP Gestionnaire de paie en alternance à n’importe quel moment de l’année et partout en France métropolitaine et territoires outre-mer.
Les témoignages de nos alternants gestionnaire de paie
Quel contrat pour mon alternance ?
Le contrat d’apprentissage
Qui est concerné ?
- Les jeunes de 16 à 29 ans révolus
- Sous certaines conditions pour les plus de 30 ans : les travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau, les apprentis souhaitant passer un diplôme supérieur à celui déjà acquis, les repreneurs ou créateurs d’entreprise.
Pour quel type de contrat ?
- Pour les contrats à durée limitée (6 mois à 3 ans max. en entreprise)
- Pour les contrats à durée indéterminée
Pour quelle rémunération ?
L’apprenti en alternance gestion de paie perçoit un salaire de 27% à 100% du Smic selon son âge, son niveau d’études et le salaire minimum conventionnel de l’entreprise.
Le contrat de professionnalisation
Qui est concerné ?
- Les 16 à 25 ans révolus
- Les 26 ans et plus inscrits comme demandeurs d’emploi sur France Travail
- Les bénéficiaires du RSA/ASS/AAH
Pour quel type de contrat ?
- Pour les contrats à durée déterminée, c’est-à-dire, de 6 à 12 mois dans l’entreprise et renouvelable dans une limite de 24 mois au total
- Pour les contrats à durée indéterminée de type particulier
Pour quelle rémunération ?
L’alternant gestionnaire de paie perçoit un salaire à hauteur de 55% à 100% du Smic selon son âge et son niveau d’études.
La recherche d’alternance
Nos conseillers sont là pour vous accompagner et vous aider dans votre recherche d’alternance. Vous pouvez nous contacter dès maintenant pour obtenir plus d’informations sur les démarches à suivre.
Nous vous conseillons également de vous rendre sur les sites d’offres d’emploi en ligne pour étudier le nombre d’offres près de chez vous ou du lieu que vous avez choisi pour réaliser votre apprentissage gestionnaire de paie.
Félicitations !
Nous vous invitons à contacter notre équipe pédagogique pour qu’elle prenne en charge la réalisation du contrat et sa signature par votre employeur. Démarrez votre alternance et votre formation gestionnaire de paie à distance une fois le contrat signé par toutes les parties.
Nos astuces pour trouver votre alternance en gestion de paie
Votre école de comptabilité en ligne vous accompagne dans votre recherche d’alternance. Suivez tous nos conseils pour démarrer vos recherches.
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