Quelle formation rémunérée comptabilité vous conviendrait le mieux ?

Se former à la comptabilité tout en étant rémunéré, c’est possible ! Que vous soyez jeune en quête de votre premier diplôme, salarié en reconversion ou demandeur d’emploi, il existe plusieurs dispositifs permettant de suivre une formation rémunérée comptabilité. L’alternance, les aides de Pôle emploi (maintenant France Travail), ou encore le Compte Personnel de Formation (CPF) sont autant d’options à considérer. Regardons laquelle est faite pour vous !

L’alternance : la voie royale

L’alternance, c’est quoi ?

L’alternance en comptabilité combine apprentissage théorique en centre de formation et mise en pratique en entreprise. Deux types de contrats d’alternance en comptabilité existent :

• Le contrat d’apprentissage, souvent destiné aux jeunes de 16 à 29 ans.
• Le contrat de professionnalisation, accessible aux adultes en reconversion ou demandeurs d’emploi.

Les avantages de l’alternance

Faire une formation gestionnaire de paie en alternance a plein d’avantages. Vous pouvez suivre une formation diplômante ou certifiante (BTS CG en alternance, DCG en alternance, titres professionnels…) et toucher un salaire mensuel pendant toute la durée de la formation. Cela vous permet aussi de mettre un pied dans le monde professionnel et d’acquérir de vraies compétences sur le terrain.

À qui s’adresse l’alternance ?

L’alternance s’adresse à différents profils. Tout d’abord l’alternance est opportune pour les jeunes en sortie d’études qui veulent compléter leurs compétences pratiques et acquérir une expérience professionnelle. L’alternance convient aussi aux adultes qui souhaitent se reconvertir dans la comptabilité et aux personnes en recherche de stabilité avec une expérience concrète à la clé. Vous pouvez par exemple faire une formation en alternance gestionnaire de paie pour avoir une expérience solide dans la gestion de la paie.

Se former à la comptabilité via Pôle emploi (France Travail)

Comment Pôle Emploi (France Travail) finance les formations ?

France Travail, anciennement Pôle Emploi, accompagne activement les demandeurs d’emploi en proposant des formations en comptabilité gratuites et rémunérées. Plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés pour faire une formation accélérée en comptabilité :

• Aide individuelle à la formation (AIF) : prise en charge partielle ou totale des frais de formation.
• Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) : pour préparer à un emploi précis avec un employeur à la clé.

Les formations rémunérées et prises en charge par Pôle emploi (France Travail)

Pour bénéficier d’une formation rémunérée en comptabilité et financée par Pôle emploi (France Travail), il faut être inscrit comme demandeur d’emploi. Il est également nécessaire que le projet de formation soit cohérent avec votre parcours et validé par votre conseiller Pôle emploi (France Travail). Enfin, l’accès à ces aides dépend aussi des budgets disponibles localement, ce qui peut varier d’une région à l’autre. Il est donc important de bien préparer votre dossier et d’échanger avec votre conseiller pour maximiser vos chances d’avoir une formation comptabilité financée par pôle emploi (France Travail).

Utiliser son CPF pour une formation rémunérée comptabilité

Qu’est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation permet à chaque actif d’accumuler des droits à la formation, consultable sur MonCompteFormation.gouv.fr. Vous pouvez financer une formation en comptabilité avec le CPF, à distance ou en présentiel.

Les formations en comptabilité éligibles au CPF

Les formations éligibles au CPF sont inscrites dans le catalogue en ligne sur votre compte Formation. On y retrouve les principales formations en comptabilité :

• BTS Comptabilité et gestion et DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)
• Titres professionnels (Assistant comptable, Gestionnaire de paie…)

Peut-on être rémunéré pendant une formation CPF ?

Selon votre situation, vous pouvez être rémunéré lors de votre formation CPF en comptabilité :

• Salarié : si la formation a lieu sur votre temps de travail, vous devez demander un congé de formation (ex : Projet de Transition Professionnelle – PTP). Vous pouvez alors être rémunéré jusqu’à 100 % de votre salaire par Transitions Pro.
• Demandeur d’emploi : vous pouvez mobiliser votre CPF et demander un co-financement à France Travail, qui peut aussi maintenir votre allocation chômage pendant la formation.
• Indépendant ou en reconversion : pas de rémunération directe, mais la formation peut être financée à 100 % (si les droits mobilisables correspondent au montant du prix de la formation), ce qui allège fortement la charge financière.

Il existe plusieurs chemins pour suivre une formation rémunérée en comptabilité, chacun adapté à une situation particulière : l’alternance, via Pôle emploi ou encore avec votre CPF. Quel que soit votre profil, prenez le temps de comparer les solutions et de construire un plan de formation adapté. La comptabilité est un secteur stable, aux débouchés solides, et qui mérite de s’y investir intelligemment !