La formation par apprentissage a séduit près d’un million de jeunes en 20241. Et cet engouement n’est pas prêt de s’arrêter : l’alternance, en 2025, est le mode d’apprentissage par excellence qui permet d’acquérir autant de connaissances théoriques que techniques. Pour beaucoup, elle permet aussi d’éviter le décrochage scolaire et de trouver rapidement un emploi à l’issue du contrat. Malgré tous ses avantages, l’apprentissage n’est pas infaillible et possède deux grands axes de progression. C’est le constat que tire le gouvernement en 2024. Il décide alors de lancer une grande réforme, qui entre en vigueur ce 1er juillet 2025 et qui va grandement impacter l’apprentissage en comptabilité. Faisons le point sur les changements à venir, initiés par le décret sur l’apprentissage 2025 en comptabilité, même si l’avenir est encore incertain pour certaines parties.
Priorité au financement de l’apprentissage selon les besoins du marché du travail…
Le but premier de cette réforme de l’alternance est de donner l’avantage aux besoins du marché du travail et aux métiers qui recrutent. Les apprentis rencontreront alors moins de difficultés à trouver un emploi une fois leur diplôme obtenu. Bonne nouvelle pour les métiers comptables : le recrutement en comptabilité en 2025 est sur la pente ascendante et cela devrait perdurer encore quelques années selon l’OMECA2..
Voici le détail des changements à venir pour ce premier axe d’amélioration, engagée par le gouvernement :
Les formations aux premiers niveaux de qualification seront favorisées
Pour inciter davantage de jeunes à poursuivre leurs études après le collège et inviter les adultes à la reconversion professionnelle qualifiante notamment en comptabilité, l’accent sera mis sur les formations d’apprentis équivalentes au niveau CAP. Pour ce faire, l’entreprise souhaitant embaucher un apprenti sera exonérée de la participation obligatoire des employeurs et disposera d’une prise en charge par l’Opérateurs de compétences (OPCO) sans conditions particulières ou plafond pour ces formations. Bonne nouvelle pour les cursus comme le TP Comptable Assistant ou TP Secrétaire Comptable faisables en apprentissage qui disposent du même niveau qu’un CAP et qui seront donc concernées.
Les branches professionnelles seront consultées pour ajuster les financements
En connaissance de leurs besoins, les branches professionnelles, dont celle de l’expertise comptable, commissariat aux comptes et audit, pourront également donner leurs avis et déterminer les formations à prioriser en matière de financement par l’OPCO. Pour éviter le favoritisme, les formations à privilégier devront s’équilibrer financièrement au niveau de la prise en charge du financement de la formation en comptabilité.
L’État pourra décider de majorer certains financements de formations jugées comme « stratégiques »
Le gouvernement pourra alors décider que la priorisation établie par les branches professionnelles n’est pas suffisante pour certaines formations. Si c’est le cas et si la formation est jugée comme « stratégique », qui répond à un besoin direct sur le marché du travail, alors lui seul pourra accroitre le financement de ces formations. Depuis la crise sanitaire, le secteur de la comptabilité est constamment en demande de profils : les formations en comptabilité pourraient donc être considérées comme stratégiques.
Et à l’amélioration du système financier de l’apprentissage sur le long terme !
L’objectif de ce décret apprentissage 2025 est également d’atteindre l’équilibre financier entre la croissance continue des contrats d’apprentissage 2025 et les recettes publiques. Voici ce que l’État a mis en place au 1er juillet.
L’employeur devra régler une participation obligatoire pour certaines formations
Pour toutes les formations en comptabilité de niveaux 6 et plus, comme le DCG, les licences ou le Master 1, l’employeur devra verser une participation obligatoire de 750€ par contrat d’apprentissage, que le CFA devra par la suite recouvrer.
Des coûts mieux ajustés pour éviter les écarts
Pour éviter les excès et rendre le financement des formations plus précis, les niveaux de prise en charge du financement des formations en comptabilité seront calculés au plus juste de la durée du contrat d’apprentissage. La proratisation sera donc journalière.
Aussi, pour également éviter les ruptures de contrat anticipée, le dernier paiement de prise en charge est désormais ajusté avec un retrait de 10 % initialement, versé seulement à la fin effective du contrat.
D’autres mesures devraient venir compléter le décret d’apprentissage 2025 qui n’est que la première phase du remaniement de l’apprentissage en France. Les formations en comptabilité pourraient donc encore être impactées. En 2026, c’est le mode de calcul des niveaux de prise en charge qui seront retravaillés et qui seront effectifs dès le mois de mai.
Sources :
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