La reconversion en ressources humaines, un nouvel élan pour votre carrière !

Accompagner les collaborateurs, participer aux recrutements, contribuer à la qualité de vie au travail… Les RH occupent une place stratégique dans les entreprises. Se lancer dans une reconversion en ressources humaines, c’est choisir un domaine vivant, structuré, tourné vers l’humain et surtout, un métier de passion. Et devinez quoi : ce domaine est tout à fait accessible après une formation en comptabilité ! L’ENCG vous dit tout sur la reconversion en RH, pour faire évoluer votre carrière.

Pourquoi choisir une reconversion dans les ressources humaines ?

Les métiers des ressources humaines sont présents dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur. Cette diversité ouvre de nombreuses perspectives professionnelles.

Travailler dans les ressources humaines, c’est intervenir sur des missions variées : recrutement, administration du personnel, gestion de la paie, accompagnement des collaborateurs… Les journées ne se ressemblent pas et les responsabilités continuent d’évoluer avec l’expérience.

Êtes-vous prêt à franchir ce cap ?

Une reconversion professionnelle dans les ressources humaines ne s’improvise pas. Avant de choisir une formation, prenez le temps de construire un projet cohérent en vous posant les bonnes questions :

• Quelles sont vos motivations ?
• Appréciez-vous le contact humain et le travail en équipe ?
• Êtes-vous prêt à reprendre une formation ?
• Quelles compétences avez-vous déjà développées dans votre parcours ?

Les formations RH ou comptables possibles

L’un des avantages des ressources humaines est qu’il n’existe pas un parcours unique. Plusieurs formations permettent d’intégrer ce secteur selon votre expérience et votre niveau d’études.

Le titre professionnel gestionnaire de paie

Si vous souhaitez rejoindre rapidement le marché de l’emploi, le titre professionnel Gestionnaire de Paie est une formation courte particulièrement appréciée pour sa montée rapide en compétences et sa pratique directe sur le terrain.

Les formations comptables

Même avec une formation comptable, plusieurs métiers des RH sont accessibles :

• Le BTS CG : en bac +2, il donne accès à des fonctions comme gestionnaire de paie ou collaborateur social.
• Le DCG : en bac +3, il ouvre la voie vers des métiers cadres comme responsable gestion de paie.

Les formations RH bac +2

Plusieurs cursus permettent d’acquérir les premières compétences pour une reconversion dans les ressources humaines :

• BTS Support à l’action managériale (SAM) ;
• BTS gestion de la PME ;
• BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA).

Les formations RH de bac +3 à bac +5

Et pour viser des fonctions plus spécialisées ou avec plus de responsabilités, plusieurs cursus sont possibles :

• Bachelor Ressources Humaines ;
• Licence professionnelle Ressources Humaines ;
• Master Ressources Humaines ;
• MBA spécialisé en gestion des ressources humaines.

Le choix dépendra principalement de votre projet professionnel et du rythme qui vous correspond le mieux.

Quels financements pour votre reconversion professionnelle ?

Selon votre situation, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés pour réduire, voire couvrir, le coût de votre formation pour reconversion : prenez le temps d’étudier vos options de financement de formation.

• Votre Compte Personnel de Formation : vos droits accumulés pendant votre parcours professionnel peuvent financer une partie ou la totalité de votre formation,
• Le projet de transition professionnelle : si vous êtes salarié, vous pouvez conserver votre rémunération pendant que vous vous formez,
• L’Aide Individuelle à la Formation : pour une formation en reconversion professionnelle, Pôle Emploi peut prendre en charge les frais de scolarité,
• Les aides régionales : qui dépendent de votre profil et de votre localisation.

Les perspectives de carrière après une reconversion en RH

Les métiers des ressources humaines sont nombreux et vous permettent d’évoluer tout au long de votre carrière. Après votre formation, vous pourrez exercer comme :

• Assistant RH,
• Consultant en paie,
• Analyste,
• Gestionnaire de paie,
• Chargé des ressources humaines,
• Responsable RH.

Après quelques années d’expérience, avec une bonne candidature accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation après votre reconversion en ressources humaines, vous pouvez valoriser votre parcours pour évoluer vers des fonctions
plus stratégiques.

Votre parcours professionnel peut servir dans votre reconversion en ressources humaines : il peut vous ouvrir les portes vers un avenir professionnel riche, évolutif et surtout, vers un métier en comptabilité. Démarrez votre formation comptable qui a du sens dès maintenant !