Trouver un emploi en comptabilité et accélérer sa carrière avec l’ENCG !

Pour postuler à des offres qui vous plaisent, il est préférable de commencer par se former. Vous pouvez aussi bien réaliser des formations courtes, comme les titres professionnels, que des formations en comptabilité considérées comme plus longues, comme le DCG.

La formation vous permet ainsi d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour être légitime dans votre candidature et pour pouvoir être plus facilement recruté.

Vous serez également formé aux derniers usages comptables pratiqués sur le terrain, que vous serez amené à utiliser lors de votre premier poste en comptabilité.

La recherche d’emploi peut débuter dès que vous êtes en formation, pour vous confronter à la réalité du marché et aux nombres d’offres d’emploi en comptabilité autour de chez vous.

Pour trouver un emploi en comptabilité, toutes les ressources sont bonnes à prendre !

Pensez à consulter régulièrement les sites d’offres d’emploi populaires, plutôt plébiscités par les recruteurs de manière générale, ainsi que les sites web spécialisés dans les emplois en comptabilité.

Mobilisez aussi votre réseau personnel, amis et proches, et professionnel avec LinkedIn pour signaler que vous êtes en recherche active d’emploi.

Enfin, déplacez-vous dans les évènements de réseautage comme les salons de l’emploi ou conférences organisés par votre localité, qui sont fait pour rencontrer des employeurs à la recherche de profils.

Une fois que vous avez repéré quelques offres qui vous intéressent, c’est le moment de mettre à jour votre CV et votre lettre de motivation pour commencer à postuler !

Le CV et la lettre de motivation représentent votre passeport professionnel auprès des recruteurs : il s’agit de la première impression qu’ils auront de vous.

Actualisez vos supports en fonction de vos informations personnelles à jour et personnalisez chaque document en fonction de l’offre pour laquelle vous postulez.

Mettez en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités humaines pour prouver que vous êtes le candidat idéal !

Félicitations, vous avez obtenu un entretien d’embauche après une candidature !

C’est le moment de confirmer, aux recruteurs, que vous êtes le candidat idéal pour ce poste.

Préparez cet entretien intelligemment :

• Renseignez-vous sur l’entreprise et son secteur, ses concurrents, sa culture, etc,
• Entrainez-vous à répondre à certaines questions que les recruteurs aiment bien poser comme « quelles sont vos forces et vos faiblesses » ou encore « pourquoi devrions-nous vous choisir »,
• Prévoyez quelques questions à poser en fin d’entretien,
• Prenez connaissance des missions du métier comptable pour lequel vous postulez,
• Préparez un rapide pitch de présentation sans faire de redite de votre CV,
• Restez professionnel et confiant.