Il existe de multiples métiers dans les secteurs de la comptabilité et de la gestion, tous différents, qui sont souvent rythmés par des journées uniques malgré des missions plutôt récurrentes. C’est le cas de l’auditeur junior en entreprise qui est un poste accessible dès la sortie de formation et qui mêle, à la fois, analyse financière et contrôles de procédures comptables. Nous vous aidons à vous projeter dans ce métier de la comptabilité passionnant en passant en revue la journée type auditeur junior !
Il examine les états financiers de l’entreprise
Il commence habituellement sa journée type d’auditeur junior par un contrôle précis et rigoureux des états financiers de l’entreprise. Durant son absence, week-end ou soirée, certains écarts peuvent se créer provoquant ainsi des erreurs et, dans le pire des cas, de potentielles fraudes qui peuvent porter préjudice à l’entreprise. C’est là où les compétences auditeur junior rentrent en jeu : il passe en revue les divers bilans, comptes de résultats et tableaux de flux de trésorerie. Si nécessaire, il pallie les fautes en effectuant des corrections et en consultant son supérieur direct : l’auditeur senior.
Il participe à des missions d’audit
Dans le courant de sa matinée, l’auditeur financier se réunit avec ses homologues en comptabilité et gestion pour envisager de nouvelles missions d’audits financiers et réaliser des tests. Ces exercices déterminent si les données de l’entreprise répondent aux règles en vigueur et véridiques. Ces tests permettront ainsi de faciliter les travaux des commissaires aux comptes ayant pour mission de vérifier l’état des finances de l’entreprise.
Si l’auditeur junior exerce dans un cabinet indépendant après sa formation comptabilité ENCG par exemple, il réalise alors des audits financiers des données de ses clients. S’il détecte des erreurs ou fraudes, il les informe également.
Il tire des conclusions et rédige des rapports
À son retour de pause déjeuner, l’une des missions de l’auditeur junior est de produire des rapports financiers. Ces documents permettent de présenter les conclusions tirées des audits et tests réalisés en matinée et dresser une tendance de la santé financière de l’entreprise. Dans sa rédaction, il prend en compte les normes comptables et la réglementation pour rester en conformité avec les exigences légales, comme enseignées durant sa formation à l’ENCG. L’auditeur junior inclue des recommandations dans son rapport après son état des lieux pour orienter la prise de décisions des dirigeants.
Il fait part de ses recommandations aux différentes parties prenantes
En fin d’après-midi ou lors des réunions périodiques avec les différentes parties prenantes, il verbalise les recommandations présentes dans ses rapports financiers avec ses collègues auditeurs seniors.
La direction
Composée du président, directeurs généraux et de départements ou encore actionnaires, la direction représente la pierre centrale de l’entreprise qui prend les décisions stratégiques liées à la pérennité de l’entreprise sur le long terme. Les recommandations fournies par l’auditeur junior sont donc des ressources précieuses pour la direction.
Les auditeurs externes
Dans de plus petites structures, l’auditeur junior peut être amené à échanger avec des auditeurs externes, mandatés par l’entreprise pour réaliser des diagnostics approfondis de sa situation financière. Les auditeurs externes formulent alors des préconisations que l’auditeur junior va pouvoir mettre en place et suivre.
Les commissaires aux comptes
En fin d’exercice comptable, la mission auditeur junior principale est d’échanger avec le commissaire aux comptes pour transmettre ses analyses et tests financiers. Le commissaire aux comptes prend alors le relais dans la certification des comptes annuels et résultats de l’entreprise. En tant que profession libérale, il porte un œil rigoureux et intransigeant sur la véracité des données financières de l’entreprise.
Après une dizaine d’années dans l’entreprise en tant qu’auditeur junior, vous serez apte à devenir un professionnel senior et faire évoluer votre salaire auditeur junior. Vous pourrez alors conduire des audits financiers plus complexes et superviser les postes juniors. En fonction de votre secteur et entreprise, votre journée type auditeur junior sera rythmée différemment mais toujours en opérant sur deux volets : l’audit financier et le contrôle de données.
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