Les avantages de faire un BTS CG en contrat pro selon votre âge

Eh oui, l’alternance ne s’adresse pas uniquement aux jeunes qui sortent du lycée. Le BTS CG en contrat pro est une excellente solution pour les adultes qui souhaitent reprendre leurs études, changer de métier ou retrouver rapidement un emploi. Le contrat de professionnalisation en comptabilité s’adapte à des profils variés et offre des avantages différents selon votre situation. Des jeunes, aux adultes en reconversion, jusqu’aux employeurs, chacun y trouve un intérêt. Découvrez ses avantages !

Entre 16 et 25 ans : un tremplin pour entrer dans la comptabilité

Pour les jeunes qui souhaitent préparer un BTS Comptabilité et Gestion en contrat pro, ce format ouvre une première porte d’entrée vers le monde du travail avec de nombreux avantages :

• Une première expérience dans le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu
• Une mise en pratique immédiate des cours pour renforcer les compétences techniques
• Une rémunération pendant les études pour gagner en autonomie
• Une entrée plus rapide sur le marché de l’emploi

Vous avancez dans vos études tout en découvrant les attentes du terrain, ce qui facilite votre évolution vers un futur poste en comptabilité ou en gestion.

À partir de 26 ans : des solutions pensées pour favoriser le retour à l’emploi

Passé 26 ans, les avantages du contrat de professionnalisation évoluent et répondent davantage aux adultes en reprise d’études :

• Si vous êtes inscrit chez France Travail, le BTS CG en contrat pro à l’âge adulte vous aide à reprendre vos études dans un cadre d’apprentissage régulier et structuré.
• À partir de 26 ans, la rémunération prévue dans ce contrat de professionnalisation en comptabilité correspond à 100 % du SMIC. C’est un avantage de taille qui permet de garder son confort de vie, même pendant la formation.
• Cette reprise d’études ouvre l’accès à des fonctions plus qualifiées et à davantage de responsabilités après l’obtention du diplôme pour renforcer votre évolution professionnelle.

C’est pour toutes ces raisons que le BTS CG en alternance en contrat pro est davantage proposé à des apprenants plus âgés : il est plus avantageux pour des profils plus matures, qui veulent vraiment entreprendre une reconversion dans leur carrière.

En quoi votre expérience séduit-elle les employeurs pendant votre BTS CG en contrat pro ?

L’âge n’est pas un frein lors d’un recrutement d’un étudiant en BTS CG avec un contrat de professionnalisation, bien au contraire.
Les entreprises apprécient les candidats capables de s’intégrer rapidement dans une équipe et ceux qui font preuve d’autonomie. Après plusieurs années de vie professionnelle, vous avez déjà développé des savoirs précieux : ponctualité, implication, sens des responsabilités, communication, maturité ou encore capacité d’adaptation. Ces qualités rassurent les employeurs, qui seront alors plus enclins à vous confier des missions en lien avec la gestion comptable ou la relation avec les clients.

De plus, le contrat de professionnalisation peut ouvrir droit à des aides à l’embauche mises en place par l’État. Les entreprises y voient donc un intérêt supplémentaire pour recruter un salarié en pleine formation comptable en alternance pour adulte.
Un autre point important à prendre en compte est que l’embauche d’un étudiant en BTS CG en alternance avec contrat pro n’est pas comptabilisée dans le calcul des effectifs de l’entreprise et pour certaines obligations légales.

À tout âge, le BTS CG en contrat pro est une voie efficace pour évoluer vers les métiers de la comptabilité avec un projet déjà tourné vers l’emploi. Il ne s’adresse pas uniquement aux jeunes diplômés. Il accompagne aussi les adultes qui souhaitent construire un nouveau projet professionnel, reprendre des études ou accélérer leur retour sur le marché du travail. Pas sûr de savoir faire la différence entre un contrat pro et en apprentissage pour un BTS CG ? On vous explique tout dans notre article.