Quelle différence entre auditeur interne et externe ?

Les métiers de gestion sont faits pour vous si vous cherchez à travailler dans un secteur qui a vrai impact sur la stratégie et la longévité des entreprises ! Certaines professions de ce secteur sont bien délimitées : on cerne immédiatement les missions attitrées et leurs responsabilités. Pour d’autres, la dénomination n’est pas toujours très parlante.

C’est le cas pour les métiers d’auditeur interne et d’auditeur externe. S’ils peuvent sembler proches sur le papier, ils sont en réalité des métiers bien distincts ! Voici comment faire la différence entre auditeur interne et externe.

Ils n’ont pas les mêmes objectifs

Même s’ils sont différents, la base de leur métier repose tout de même sur des missions d’audit. Si vous vous demandez «qu’est ce qu’un audit en entreprise », sachez que c’est une procédure de contrôle de la comptabilité et de la gestion d’un organisme.

Ce qui les différencie concrètement, c’est leur typologie d’audit.

L’auditeur interne, lui, évalue plutôt l’efficacité des processus de l’entreprise, sa gestion des risques ainsi que ses politiques internes. À partir de son constat, il propose ensuite des améliorations pour optimiser la performance et la conformité de l’entreprise au regard des autorités fiscales et comptables. Il utilise les differents types d’audit pour prendre en compte toutes les données de l’entreprise dans ses conclusions. Il peut s’agir d’informations comptables, stratégiques, informatiques, et même opérationnelles. Cela lui permet d’être au plus près de la situation actuelle de l’organisme.

De son côté, l’auditeur externe vérifie uniquement les états financiers de la structure. Il s’assure que les bilans ou encore les comptes de résultats soient conformes aux déclarations fiscales et comptables à effectuer tous les ans. Il produit ensuite un rapport de controle interne et audit avec le détail des informations et données à régulariser. Son expertise fournit une assurance supplémentaire aux entreprises dans le cas où des erreurs ont été commises en interne par les services comptables par exemple.

Ils n’ont pas la même position en entreprise

La seconde différence entre auditeur interne et externe réside dans le rapport qu’ils entretiennent avec les acteurs en entreprise.

Comme indiqué dans sa définition, l’auditeur interne opère au sein d’une entreprise : il y est salarié. Il réalise ses missions d’audit au cœur de la structure analysée puis transmet naturellement ses conclusions et recommandations à ses supérieurs. La direction est ensuite assez libre sur l’application, ou non, des préconisations fournies par l’auditeur interne.

L’auditeur externe est quant à lui embauché en cabinet d’audit et de conseils comme les Big Four (Deloitte, KPMG, EY et PwC). Il intervient sur demande de ses clients : les entreprises. Après avoir analysé et vérifié leurs états financiers, il communique ses rapports aux actionnaires de l’entreprise et aux autorités régulatrices, des niveaux hiérarchiques supérieurs à ceux de l’auditeur interne.

Ils n’interviennent pas à la même fréquence

L’auditeur interne et externe se distinguent aussi par les moments où ils interviennent en qualité d’experts.

En tant que salarié, l’auditeur interne offre, dans ses audits, une vision au cœur de l’entreprise. Il peut facilement accéder à des données grâce à ses collègues et analyser tous les postes de dépenses à tout moment de l’année, dès que la direction en ressent le besoin. C’est un poste qui, sur le long terme, garantit de nombreuses économies pour l’entreprise.

L’auditeur externe intervient davantage en fin d’année comptable, avant les clôtures officielles, pour assurer une certaine sérénité au comité de direction.

La différence auditeur interne et externe se cache dans les détails de leurs quotidiens ! Ils restent étroitement liés par leur expertise et leurs compétences, ce qui peut expliquer la confusion entre les deux. Découvrez dès maintenant leurs rémunérations en consultant notre article sur les salaires de gestion !